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中生制藥標(biāo)普ESG評(píng)分大幅提升 位列全球領(lǐng)先水平
發(fā)布時(shí)間：2022-11-25
中國(guó)生物制藥（HK.01177) 在近日的標(biāo)普最新 CSA-ESG 評(píng)分中，評(píng)分大幅躍升至 45 分，超越全球參評(píng)同業(yè)中91%的企業(yè)，于中國(guó)同業(yè)參評(píng)企業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
標(biāo)普CSA由標(biāo)普全球 (S&P Global) 發(fā)起，是全球首屈一指的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估工具。據(jù)悉，本年度醫(yī)藥行業(yè) CSA-ESG 平均分為 20 分左右，中國(guó)生物制藥大幅領(lǐng)先行業(yè)平均得分。中國(guó)生物制藥本年度評(píng)分的大幅度提升，體現(xiàn)了公司近年來(lái)將 ESG 管治融入集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的突出成果，也再次印證了中國(guó)生物制藥在 ESG 領(lǐng)域的建樹(shù)并得到全球廣泛認(rèn)可。其中，中國(guó)生物制藥在多項(xiàng)議題得分顯著提升，特別在醫(yī)藥可及性、質(zhì)量安全管理和人才發(fā)展三方面取得了十分出色的成績(jī)。
近年來(lái)，中國(guó)生物制藥積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，不斷提升自身 ESG 綜合治理水平，建立自董事會(huì)到執(zhí)行層的 “ESG三級(jí)管治架構(gòu)”，制定以 “疾病治療(Cure)、醫(yī)藥可及 (Accessible)、共贏關(guān)系 (Relationship)、環(huán)境友好 (Environmental)” 為核心的 “CARE” ESG 治理策略，持續(xù)打造與國(guó)際接軌，對(duì) ESG 水平要求最高的治理模式。
在醫(yī)藥可及性方面，中國(guó)生物制藥堅(jiān)持以創(chuàng)新研發(fā)驅(qū)動(dòng)醫(yī)藥可及性發(fā)展，將腫瘤、心腦血管疾病、肝病三類(lèi)困擾多數(shù)病患的疾病視為頭號(hào)攻關(guān)目標(biāo)。2021年研發(fā)投入總額達(dá)到 38.2億元，占銷(xiāo)售收入的 14.2%，今年上半年，這個(gè)比例更進(jìn)一步提升到 14.4%。2021年，集團(tuán)集采中標(biāo)品種占比達(dá)到 41.49%，中標(biāo)產(chǎn)品價(jià)格顯著下降，為更多患者減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，集團(tuán)積極參與醫(yī)保談判，用更好的價(jià)格惠及民生，并積極推進(jìn)仿制藥研制，加快開(kāi)展仿制藥一致性評(píng)價(jià)，為患者提供更多選擇。
在人才發(fā)展方面，中國(guó)生物制藥重視員工培訓(xùn)發(fā)展，不斷完善人才梯隊(duì)建設(shè)。2021年，集團(tuán)員工男女性比例分別為 53.99% 和 46.01%，集團(tuán)高級(jí)管理層女性占比為 30%。同時(shí)，集團(tuán)重視年輕人才儲(chǔ)備，2021年，集團(tuán)中層管理人員中，40 歲以下員工人數(shù)占比近 70%。
中國(guó)生物制藥董事會(huì)主席謝其潤(rùn)指出，2022年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年，公眾多層次、多樣化的健康需求持續(xù)快速增長(zhǎng)。我們相信，卓越的 ESG 管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境，把握時(shí)代機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)中國(guó)生物制藥穩(wěn)步高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展必然路徑和有效保障。